人材育成に関する主な取り組み

• ビジョンと人材像の明確化

  「沖縄ホンダWAY」により、基本理念・社是・運営方針・役割の考え方と意味を全社員で共有するだけでなく、30代の社員で議論し「2020年の沖縄ホンダのありたき姿」を策定。

• ビジョンと人材像の浸透・共有

  各事業所に行動規範のポスターを掲示し、社員のあるべき姿(行動指針)を提示。全社員にポケットマニュアル「わたしたちの行動指針」を配布し、入社時、毎年5月9日の創業記念日に 各事業所ごとに全社員で読み合わせを実施。

• 個人に焦点を当てた人間尊重の風土と人への関心

  人に対して柔らかい企業風土・文化が根付いている。年に2回の勤務評価のフィードバック時に仕事以外で達成したいことなども、上司と部下とで共有されている。