人材育成に関する主な取り組み

• ビジョンと人材像の明確化

  企業理念をもとにスタッフ間で理念に基づいた行動について話し合いを実施し、「スタッフの心得」としてカードをまとめ、全スタッフに配布。理念に沿ったサービスの提供について話し合っている。

• 仕事における背伸びを通じた能力開発と成長

  スタッフが夢や目標を持つことを積極的に勧め、その実現のための研修受講や学会での発表などの成
  長の機会を積極的に与える人材育成を行っている。

• 相互に学び支援し啓発し合う組織

  毎月定期的に行われる研修会では、リハビリ職や介護職など各自の専門的な見地から意見を出し合い、
  臨床の場で分からないことや困ったことについて解決策を導いている。